55~63세에 직업 면허를 새로 딴 사람들은 일하는 방식도 달랐을까요?

상세 설명

직업 면허 취득은 흔히 젊은 근로자를 위한 경력 개발 수단으로 여겨집니다. 나이가 많은 근로자에게는 취득 비용이 이익보다 크다고 보기 때문입니다. 하지만 이러한 예상과 달리 상당수 근로자가 생애 후반에 면허를 취득합니다. 그 이유와 취득 후 결과는 충분히 밝혀져 있지 않습니다.

이 관찰연구는 코로나19 팬데믹 전후를 비교해, 생애 후반의 직업 면허 취득을 예측하는 사회인구학적·경제적 요인과 취득 이후의 근로 및 은퇴 결정을 살펴봤습니다.

연구는 Current Population Studies의 55~63세 응답자를 대상으로 했습니다. 2018~2019년 표본은 남성 1,927명과 여성 1,576명, 2023~2024년 표본은 남성 1,501명과 여성 1,182명이었습니다. 먼저 로지스틱 회귀분석으로 생애 후반 면허 취득의 예측 요인을 조사했습니다. 이어 성향점수 매칭을 적용한 군집 경쟁위험 분석(clustered competing risk analysis)으로, 팬데믹 이전과 이후 코호트에서 새로 면허를 취득한 근로자와 면허가 없는 근로자의 은퇴 경로 선택을 비교했습니다.

팬데믹 이후 남성의 면허 취득은 감소한 반면(오즈비, OR = 0.439), 여성의 면허 취득은 증가했습니다(OR = 8.399). 새로 면허를 취득한 여성은 면허가 없는 여성보다 팬데믹 이전(하위분포 위험비, SHR = 1.50)과 이후(SHR = 1.23) 모두 다른 고용주로 옮길 가능성이 높았습니다. 새로 면허를 취득한 남성은 면허가 없는 남성보다 팬데믹 이후 시간제 근무로 전환할 가능성이 높았습니다(SHR = 3.75).

이 결과는 생애 후반에 직업 면허를 취득하는 목적이 성별과 시기에 따라 다를 수 있음을 시사합니다. 연구자는 이러한 양상이 생애 후반의 면허 취득이 대안적인 은퇴 경로를 통해 근로 기간을 늘리는 데 기여할 수 있음을 보여준다고 해석했습니다.